【特別講義】AIネイティブ組織とはなにか？ ──AIをツールとして使う時代は終わった。Claude Codeがもたらす組織革命

【特別講義】AIネイティブ組織とはなにか？
──AIをツールとして使う時代は終わった。Claude Codeがもたらす組織革命

日時
2026年6月12日（金）19:00〜20:30（90分）／オンライン（Zoom）／アーカイブ配信あり

講師
高島康司 先生（世界情勢アナリスト）
海外シンクタンクの分析に定評。ブログ「ヤスの備忘録」で2019年まぐまぐ大賞受賞。文化放送「くにまるジャパン極」に出演中。著書『日本人が知らないグレート・リセット6つの連鎖』ほか多数。当アカデミー3回目の登壇。

講座概要
AIネイティブ組織とは、最初からAIを組織の核（コア）に組み込んで設計された企業のこと。AIを「効率化のツール」ではなく「意思決定や事業推進の主体（パートナー）」として捉える点が、従来のDX企業との決定的な違いです。海外で進むこの大転換と、日本の中小企業が取るべき備えを、世界情勢の視点からわかりやすく読み解きます。

講義の流れ

第1部｜19:00〜19:15　なぜ今、AIネイティブ組織なのか
・LLMと自律型AIエージェントが、認知・判断・実行までを担う時代へ
・身軽なAIネイティブ組織が、巨大なレガシー企業をディスラプトする構図

第2部｜19:15〜19:35　DX企業との決定的な違い
・「後付けのAI導入」と「AIが核の組織」は、何が違うのか
・AIを“ツール”ではなく“主体（パートナー）”として捉える発想

第3部｜19:35〜19:55　AIネイティブ組織の4つのコア特徴
・AIファーストの業務プロセス
・データが「血液」として循環するデータパイプライン
・「24時間働く専門職」としてのAIエージェントによる少人数・高生産性
・データ・フライホイールによる高速な自己進化

第4部｜19:55〜20:15　事例：Klarna（クラーナ）に見るAIネイティブ変革
・OpenAIの技術を導入し、1ヶ月でチャットサポートの3分の2（約230万件）を無人化
・解決時間を11分から2分へ短縮、35言語・24時間対応
・従業員数を約5,000人から3,000人規模へ。一人当たり売上高が急増

第5部｜20:15〜20:25　組織と人の関係はどう変わるか
・経営戦略から営業・販売まで、AIエージェントが担い自動化する
・組織は二層に：Claude Codeで「AIエージェントのチームを設計する人」と、その管理下で働く「一般従業員」

第6部｜20:25〜20:30　まとめとQ&A：日本の中小企業はどう備えるか

この講義で学べること
・AIネイティブ組織とDX企業の決定的な違い
・海外で進む変革のリアル（Klarnaほか）
・人の役割が二層に分かれる未来と、Claude Codeの位置づけ
・中小企業が今から始められる備え

こんな方におすすめ
・AIの次の一手を探している経営者の方
・少人数で大きな成果を出したい中小企業の経営者・幹部の方
・世界の動きから自社の将来を考えたい方

ご参加方法